レジュメ「非常勤国家公務員の労働実態をつかみ、正面から組合加入を呼びかけよう」

　おはようございます。

　先週、大阪に行きまして、話をしてきたのですが、以下がレジュメです。
　新しい論点としては、4．「労働組合加入の訴え」をためらっている役員のみなさんへ、です。
　この間、いろいろなところで出されている意見についてまとめ、答えました。

大阪国公第3回組織拡大推進学習会　
お話「非常勤国家公務員の労働実態をつかみ、正面から組合加入を呼びかけよう」　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　080210　　国家公務員一般労働組合

1．はじめに　自己紹介と組合紹介（資料1）――「毛布のような」労働組合をめざして
第5回大会スローガン「法律と制度を学んで強くなろう」　→組合員の感想

2．国の機関で働く非常勤職員の労働実態――非常勤職員なしでは国家公務は回らない
・全国で15万人　常勤化防止の閣議決定（S36）と人事異動通知書　（資料2）
・給与法22条・人規15-15　（資料3）
・国公一般の07年度調査（資料4）　霞が関（本省）状況が初めて判明 　約2万人
・霞が関からの声　かもがわブックレット『公共サービスが崩れていく』から
「なんちゃって公務員」コピー・お茶くみ・掃除から問い合わせ、審査、許可、指導業務まで
経済産業省のホームページ　非常勤募集のページ参照
→繰り返される「雇い止め」で「公平・中立・専門・恒常・機密」性は担保されるのか？

3．待遇改善に向けたとりくみ――労働相談にとことん付き合い、国民に向けた言葉で告発
・本省非常勤職員の労働条件（特許庁＝資料5、厚生労働省、財務省ほか）
・国公労連と人事院　07年春の団体交渉「どういう実態になっているのか調査する」
→07人事院勧告で初めて非常勤国家公務員の「給与等」に言及　（資料6）
→民主・共産の国会議員が人事院・総務省を追及（衆院総務委員会）　（資料7）
○労働相談から始まった国公一般の組織化とたたかい　（資料8）
年間60件、団体交渉10件　正職員、非常勤、派遣・請負、財団・社団職員まで

4．「労働組合加入の訴え」をためらっている役員のみなさんへ
・この間、あちこちから出ている意見の紹介
組合無力論／「3年雇い止め」論／非常勤「腰かけ」論／「予算の壁」論／「組合費」問題

○21世紀を生きる公務労働運動の挑戦――国公労連全国討論集会（07年12/7-8）を受けて
「まともな労働組合へ」の問題提起→「自分だけ貧困双六からアガリでいいのか」の問い
○相次ぐ非常勤公務員の裁判　　国立情報学研究所／国立病院／国立大学法人／ゆうメイト
○国公一般への注目　（資料9）
○08春闘の焦点――正規職員と非正規職員との連帯はできるのか？
・全経済特許庁支部と全国税高岡支部のたたかい（資料10）
○薬害肝炎訴訟の運動から学ぶこと（資料11）

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以　上