霞が関の非常勤職員の労働実態（レジュメ初公開）

　こんにちは。

　

　昨日の青年雇用大集会は、なななんと、3300人の若者たちが東京・明治公園に集まり、いま働いている職場の実態や要求を持ち寄り、交流を深めました。本当に画期的というか、スゴイ集会でした。

　
　
　

　集会が終わった後、明治公園から渋谷・宮下公園までパレードしたのだけれど、途中、青山通りのあたりで面白い光景を見ました。通行している人が携帯でパレードをカシャカシャ撮影し、「最低賃金を1000円にしろ～～」とかシュプレヒコールすると、部活帰りとおぼしき高校生たちが「そうだ～～！！」と声援をかけてくれ、さらに、「安倍首相も派遣で働いてみろ～～」と叫んだら、フュージョンに二人乗りしていたカップルの女の子の方（ガッチャマンみたいなヘルメットを被っていました）が両手を挙げて拳（こぶし）をつくり、「あたしも派遣だ～～、その通り～～」とレスポンスを返してくれました（笑）。　

　さてさて、僕の本業の話へ（笑）。
　最近ふたたび、霞が関で働く正規の国家公務員からの労働相談が相次いでいます。
　そこで、僕が「講演」しているレジュメを初公開します。

（ここから）
　第3講義「霞が関の非常勤職員の仲間とともに」　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　070218第2回「国公青年セミナー」　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　国家公務員一般労働組合

　1．はじめに――国家公務員になる「動機」と職場の現実
　・総人件費削減政策のもとで、国家公務員希望者が激減している（平成18年度実績）
　・国家試験予備校の「いま」と人事院人材局の「試み」
　・24時間灯（あか）りの消えない中央省庁「不夜城」の現実
　霞が関（本省）勤務の正職員のメール紹介（厚生労働省、国土交通省、外務省ほか）

　2．国公職場における非常勤職員の労働実態――労働相談から教えられること
　・非常勤国家公務員（制度）の概要
　全国で13万人、常勤化防止の閣議決定（S36）、給与法22条・人規15-15、15-14など
　霞が関（本省）勤務者数が初めて判明 → 非常勤職員なしで国家公務は回らない
・非常勤職員のメール紹介（Ａさん、Ｂさん）
　コピー・お茶くみ・掃除から「なんちゃって係員」（審査、許可業務）まで
　→「国家公務とは何か」の問いかけ　「公平性・専門性・恒常性・高度な機密性」は担保されるのか？
　・非常勤職員の待遇改善に向けて
　本省非常勤職員の労働条件（特許庁＝資料1、厚生労働省、財務省）
　　
　3．労働組合の現在と未来――民間労組から学ぶ非正規労働者との連帯
　・日本経団連「07年度版経営労働政策委員会報告」を読む
　→「ワーク・ライフ・バランス」という美名のもとでの労働者「個別管理」
　・首都圏青年ユニオンの対抗軸（資料2）　参加型団交と地域結集（職場ではない）
　・国公一般労働組合の存在意義「霞が関の冷たいコンクリにブルーシートを」（笑い）
　→機関紙「国公いっぱん」第24～26号（資料3）
　・これからの国家公務員労働組合のイメージ
　 全経済特許庁支部と全国税高岡支部のたたかい（資料4）
　　国家公務員は、地域労働者と国民生活の護民官として

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以　上